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聊聊 996 與利益博弈

2019-04-18 00:46:39 作家:warfalcon 來源:warfalcon 閱讀:載入中…

聊聊 996 與利益博弈

  這個話題在最近一段時間特別的火,后臺讀者留言詢問,可以談談996 嗎?

  實際上這個話題在很早之前就談過,也寫過一些這方面的文章。在聊這個話題之前,先確認兩條基本情況

  1、996 早在不同行業存在很長時間

  2、996 違反現行的《勞動法》

  不管你擁護或反對 996 ,大都是因為所占的角度并與利益相關。

  正文

  寫過很多次自己經歷,從職場初期一直到最后轉成自由職業,處于高強度加班的時間在 8、9 年左右,哪怕現在偶爾也會處于類似狀態。特別是在職場生涯的后期,有連續五六年時間都處于每年出差 200 多天階段,只要出差,遇到工作忙的時候,基本上是早上睜眼,吃完早餐,工作就開始,就一直干到晚上再睡覺,因為是屬于出差,根本就沒有周末的概念,對我來說每天工作12~15 個小時星期7天,基本上是屬于標配。要是不忙的時候,時間能相對自由一點,但大體也很少會固定時間上放工,一般也都要晚上 7、8 點處理完當天工作,剩下的時間就自由支配運氣好的時候,也會有周末。對我來說 996,反倒是屬于工作壓力不太大的時刻

  對于 996 能對一個人帶來什么好處?能造成什么后果?都有非常深刻體驗思考

長期的加班會帶來 哪些負面后果?

  非常容易體重暴漲。其次是精力外外上的變化。加班一朝超過半年,就會發現,自己和同事,某種反應開始變得遲鈍精氣神能看到明顯的變化,并且會隨著加班時間和工作強度的變化,開始對外外不太注意,特別是程序員穿著相對固定。

  睡眠質量或者睡眠時間經常處于屬于嚴重不足的狀態,開個玩樂的話,就是像行尸走肉一樣的活著。

  大腦都被工作所占據,很難再去跳出其他的方式去思考。要是處于談男女朋友的時候,長期的 996 加班,,你哪還有時間去陪另一半。

  當時有很多朋友在北京工作,長期處于這種瘋狂加班的階段,最直接的后果就是女朋友分手了一個又一個。因為根本沒有時間陪女朋友,好不容易回到家里基本已經精疲力竭,連話都不想說。

  女朋友放工之后,想跟你聊天,你在開會。等到晚上回家,家務活兒點兒也不干,話也不想說,像半死不活僵尸一樣,往沙發上一趟。

  要么就是等到你回家,女朋友已經睡了,等到你起床,女朋友已經上班,同在一個屋子里,有時連話都說不上

  好不容易等周末,不加班的時候,想兩個出去逛街或者看個電影、吃個飯,聊聊天。這位很好,哪都不去,就想在家懶著,因為干了 6 天之后,已經一點精神都沒有了,就想在家呆著,就想好好睡一覺

  有時睜開眼都下午了,覺得稍微緩過來一點,下周又開始重復原有生活。記住女朋友需要陪,老婆需要哄,你不積極,很容易就會有其它人積極主動,然后就是吵架、分手或離婚。不過最大的可能是,你根本沒時間去尋找另一半。

  長期 996  會直接影響你的人際關系,像你的家人、朋友、同學,甚至說另一半,完全沒有時間去陪伴嗎?它會嚴重影響你的這種生活質量,降低你的幸福感同時這種生活方式對身體、精神上的所帶來的這種壓力,會慢慢吞噬你的家庭健康、精神,特別是讓你完全沒有一點時間去考慮其它事情

對于經濟不好學生、職場初期 996 好處居多

  你在職場的初期。996對你來說意味著什么呢?

  意味著你能用更短的時間內學到更多的東西產出更多 KPI,能助助你去加薪升職。

  特別是對于一些家庭條件不太好的名校學生,常說的鳳凰男(家庭農村、小縣城,經濟條件非常的差),他們對錢、個人能力提升有比普通人更迫切的要求,對于他們來說,996根本就不是一個選擇題,而是機會

  假如在大學畢業能進入到華為、BAT 這類大集團進行 996 對于很多人來說是改變命運的一步。996能給你帶來很大的回報,不管是個人能力、錢、職場發展都不會差。

  馬云前幾天的講話中說到 996 是福報,就很適合于這類人。

  記得我在上班的第一年跟進的第一個項目,就是開始加班,當時屬于特別年輕啊,就在集團附近租的屋子,早上8:30 上班,睡到8:00,稍微簡單洗漱10多分鐘,穿上衣服到樓底下吃早餐,或者買個早餐在辦公桌開吃。中午單位管飯,晚上會在集團干到6:00多或者7:00,然后咱們項目小組一起出去找個飯店晚飯,晚飯用度集團報銷。

  飯后休息 1 個多小時,一直干到10:00~11:00 放工,回到租的屋子里頭看一會美劇睡覺,這種工作強度持續十個多月,帶來最直接的后果就是我的體重暴漲了50斤,大學畢業時特別瘦 才 90 多斤,一年內體重變成 140 多斤。

  回報是在這短短一年中學到了,增加了好幾個項目經歷,對于軟件開發從一個愛好者,變成比初學水平高一點的程度。能獨立結束領導給我分配工作,并且可以結束一些有些技術難度的工作。項目獎金分的比較多,在兩年變成一個中級程序員的水平。

996 跟你的個人選有關

  以前談到我有一個哥們兒,他這個人最牛逼的一點就是 從不加班,在北京漂了13 年,真的就沒加過班。上午告訴他加班,下午就辭職,明天需要出差,今天就辭職。或者放工時,一看晚上需要加班,馬上辭職。這種事情對于他來說,太平常了。

  人家這位爺就在北京混了這么長時間,總能找到不需要加班的工作。對于程序員來說,在這十多年里他的這種挑選余地非常大,偶爾找不到工作,就休息幾個月,沒錢了就劃信用卡。07 年的時候,在北京五環買了一套房,但后來結婚之后,實在沒有辦法解決戶口問題,把北京那套屋子一賣,回到沈陽在我家邊上買了一個 100多平的屋子,平時一、二周跟我在一起喝次酒,人生贏家,你要覺得自己足夠資本,完全可以選擇不接受這種的集團,問題在于你是否有這個資本?

  還有不少朋友,大學畢業之后,考上公務員、進入邦企或者進入大學當老師,工作壓力也不大,基本早八晚五。固然 工資收入低,但有充足的時間去照顧家庭,或者做一些自己喜歡的事情。

  我自己因為長期加班,完全把家庭忽略掉,老婆一個人既需要上班還需要照顧家庭,然后最后因為勞累過度去住院,后來我下了很激烈決定,直接從原來的集團辭職。

  后來在做自由職業的時候,基本上現在是處于時間自由的狀態,偶爾可能也會因為一個項目處于996 的情況,很可能一天 13、14個小時。但是在這項工作結束之后,會徹底放松很長一段時間,天天完全睡到自然醒,喝喝茶,定期的運動,或者去出去旅游,找個城市住上一段時間,來讓自己的精力重新恢復過來。

對于集團高層,面臨數百萬的房貸的人?

  如果你的技術或者職場發展 已經達到一定的瓶頸,可以完全從利益出發,當 996 不能給你帶來技術或收入上的快速增長,也帶不來其它收益,最好的方式是跳槽,

  但對于有些處于一線城市,面臨數百萬房貸的集團中高層,在當前這種經濟情況下,很難找到合適位置和機會,覺得你自己有選擇余地嗎?

  特別是處于當前的環境中,哪怕有些本來不加班的集團或團隊總會有一些員工想討好老板,然后強迫自己團隊進行 996 或者自己加班,只要加班,在老板眼中,沒有功勞也有苦勞,更不用很容易通過加班來多結束一些 KPI。慢慢的就會逼迫,其他團隊也開始加班,處于一些困境囚徒的狀態。特別在互聯網集團中,加班,基本上是已經屬于常規選擇。

  基本上我接觸到 8、 9 成的互聯網集團都有各種加班,完全不加班的集團有,但很少。

對于大多數集團老板來說,996 很容易成為必選項

  996 在任何時候都是一種強迫,但當你站在不同人的角度看待996,特別是集團老板的角度,實行 996 可以在不需要投入前提下結束更多的 KPI。

  我是時間管理專家,接觸了不少的互聯網集團,也跟很多老板去聊過這個話題,長期加班,會對創造力效率損害,他也外示贊同。在大多數情況下,他還是會選擇加班。

  很多時候道理跟實際情況是兩回事,長期加班對老板有利,這一條就足夠了。

  在老板心,也有數,時間長,并不代外效率高。但對于互聯網行業或 IT 行業,缺少一種能明確能衡量工作質量和時間關系的簡單方法

  早期的軟件集團,很容易遇到不了解情況的 HR,單純用程序行數來判斷效率。導致一個程序寫得特別爛的初期程序員,因為水平差,還經常反復修改,很容易就修改出來幾千萬或天生上萬條代碼大大高于其他同事。

  而技術構架師、高級程序員,會以軟件工程、項目優化、重構的角度來寫程序,把程序寫得非常精煉,兩者運行效率可能會差上幾千倍甚至上萬倍。

  很難用公正客觀的角度去評估一個人的具體效率和產出。

長期加班還會導致效率低下,磨洋工

  對于被迫進行長期 996 的員工來說,他們也有相應的辦法去對抗 996 。

  我在職業生涯中做過一些對日的項目,很多人日自己溝通,經常會遇到一種情況。5:30 放工 他經常會在4:30的時候給你拋出一堆需求,告訴盡快或者你第2天要,等你們反復溝通開會爭吵,很容易就到晚上 7、8 點,再加會準備文檔,就半夜了。

  現在很多互聯網集團也是這個現象,早上就是 9:00或者10:00上班,刷會新聞、收下郵件,看下微信,就到中午吃飯時間了,等下午上班就開始開會,基本上開會就兩三個小時,開完會之后,大腦處于一片停滯的狀態,才開始開始看一下哦,今天都有什么工作去做,開始干活,2、3 個小時之后,就到了吃晚飯時間。

  這時必于晚高峰,打車也打不到,在集團上會網,多加一些會,這時處于一天中效率最高的時候,干了 3、4 個小時 ,晚上 9、 10 點了,打車或做班到家,就 11 點了,再上網看一會,一天結束 。

  從效率產出上來說,長期 996  并沒有什么好處,在工作能有大量的無謂時間去消耗

  做過一些調查,一個程序員,要是能每天達到 6 小時的編程時間,已經是非有效率精英了,但大多數程序員,每天純粹編程時間都少于 4 小時。

  當你對強制員工進行 996 時, 員工也會以一種比較消極的狀態去對應,非常容易去浪費時間,或者用其它方式來去對抗老板,外示不滿

對于創業者,996屬于必選

  處于創業階段的集團,不管是創業者還是員工,想早八晚五,正常上下班基本上不太可能,創業初期最主要的任務是盡可能的生存下去,找到自己的商業模式建立現金流,每一步都需要跌跌撞撞,需要在最短的時間內達成的目標

  別說996,對于創業者每天12到14個小時的工作都屬于非常正常的選項,有些員工在創業集團拿了期權,想多掙錢拼一把,996 是必選項。

從自身利益出發來選擇合適的策略

  996  本身就是一個利害關系的平衡,當你有能力進行選擇的時候,可以根據自己的目標進行選擇。比如說要么跳到一個不需要996的集團,、考公務員、去邦企或者 跳到一個 996 但是能給你更高收益的集團.

  當你沒有能力的時候,盡量想辦法積累能力,去進行選擇。同時注意保障好個人的權利,在工作中能證明自己加班打卡記錄、集團證明、規章之后,平時就要收集好。在離職或被裁員時,去勞動局進行投訴和仲裁時,有足夠的證據來證明你的長期加班。

  還可以支持下 程序員所發起的   996.icu 項目,文章最后有價值

  建議去跟我學習下時間管理,盡量找到工作時間和效率的平衡點,以前寫過一些面臨長期加班的建議,也可以去讀一下。

為什么突然在最近引起這么大范圍討論

  當前處于經濟下行,互聯網行業正處于大范圍的裁員,很多集團或團隊都補近進行 996 工作制,另外 過勞死的新聞每隔一段時間就會出現,各種壓力和刺激的情況下,996.icu 項目出現。天天 996 生病 ICU。

  996.icu 指發生于2019年3月-4月的 GitHub 事件中邦程序員為抗議 996 工作制,發布了 996.icu 項目,短時間內獲得超過20萬顆星星,目前  GitHub 星星最多的項目還沒到 30 萬顆星星,996.icu 有可能會在未來幾個月里突破這個記錄。

  996.icu 官網:https://996.icu

  更有意思的是,邦內各家互聯網集團的瀏覽器,UC、騰訊瀏覽、360 等等,直接把這個網站加入黑名單中,無法直接訪問。但可以通過 Chrome 等官方瀏覽器進行訪問。

  邦內因為情況特殊,程序員用自己的力量反擊 996。

  100天行動讀者反饋

  @谷子

  100天行動第100天,仰臥起坐結束70個。

  @mqr

  沒時間運動,早晚要騰出時間去生病

  #2019年跑步第57天#

  2019年還剩260天

  新出的對抗拖延課程:我是如何戰勝拖延癥的?

  想了解更多關于100天行動實質---->不需要意志力的習慣養成法:100天行動

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